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厚、黑是神秘的自然法则,它支配和影响着人生成功的要诀。“厚黑学”是生命的智慧和规则,“厚”好像盾,是自我保护的力量:“黑”恰似矛,是自我实现和竞争的方略。在这里,厚黑学绝对不是低级庸俗的“厚脸”与“黑心”,“厚黑学”是没有任何贬义的处事哲学。
厚黑学并非奇怪论,而是一门很深奥的学问。学会容易,学精则难。李宗吾先生曾说过:学过一年才能应用,学过三年才能大成。那些只知厚黑之字而不知厚黑之义的人,必定被厚黑所毁,难成大事。
厚与黑是同一事物的两上方面。坚强的性格不是由阳光和玫瑰花铸成的,而是犹如钢一般在烈火之中、在铁锤与铁砧之间煅造而成的。通过了解的威力,你将会获得一种新的悟性,你将会明白别人为何这样对待你,你又应该怎样对待别人。一个人不理睬他人的风言冷语,善于运用厚脸来保护自己,可以塑造自己正面的自我形象。透过厚黑,我们将会懂得有必要首先提高自己的水平,只有当我们的能力更强之后,才能圆了自己的美梦。
“新厚黑学领导智慧文库”分为《厚黑关系学》、《厚黑管人学》、《厚黑用人学》,全书融领导驾驭人际关系“厚”、“黑”于一炉,集管人、用人的智慧、谋略、兵法、技巧于一体。剖析了领导厚黑的理论与实践,对于身为领导者悟透厚黑之道,活用厚黑之术,具有很强的实用性、指导性和可操作性。

上篇 领导用人厚黑规则
规则之一:打造忠诚
1 重用铁杆追随者
2 测试下属是否忠心
3 对三心二意者说“不”
4 靠交流信息建立忠诚
5 从感情拉拢入手
6 反对你的人未必不忠
规则之二:留人拴心
1 当心被下属炒鱿鱼
2 强扭的瓜不甜
3 天涯处处有芳草
4 用人不能小肚鸡肠
5 营造卓越的环境
6 好马会吃回头草
7 强留人才九要诀
8 锻造留人住人才的本领
9 靠职业成就留住人
10 吸揽人才“组合拳”
规则之三:厚利刺激
1 彻底砸烂大锅饭
2 给能干者暗送红包
3 对成就者论功行赏
4 画“饼”也能充饥
5 利益独吞不得人心
6 当奖则奖,当罚则罚
7 利益刺激厚黑法
8 小恩小惠也很奏效
9 精神激励仍不可少
规则之四:薪酬摆平
规则之五:量才而用
规则之六:顺势育才
规则之七:威权铁腕
规则之八:识才善用
规则之九:挑剔聘用
规则之十:奖惩并举
规则之十一:区别对待
规则之十二:巧用精英
下篇:领导用人厚黑兵法
兵法之一:弹性施压
兵法之二:以情动人
兵法之三:鬼才测评
兵法之四:慎用猜疑
兵法之五:栽培心腹
兵法之六:柔中藏针
兵法之七:变幻无常
兵法之八:明宠暗打
兵法之九:扬长抑短
兵法之十:虚实诡谲
兵法之十一:猎才用间
兵法之十二:亲疏有别

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