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公司治理问题有两类:一类是代理型公司治理问题,另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系,而后者则涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制,公司价值就会一落千丈,现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理,并衍生出很多约束公司控制者的机制。

李子奈教授序
姜彦福教授序
本书的框架与致谢
导言探索公司治理的未知疆界
1从一个故事开始
2三次公司治理浪潮
3公司治理的实务进展
4学术界的探索
5两类公司治理问题
第一章代理型公司治理问题
1现代公司中的代理关系
2代理问题与公司治理的目标
3经理专用投资的模型
4代理问题与公司价值的下降
5解决代理问题的治理机制
第二章剥夺型公司治理问题
1企业系族与控制性股东
2企业集团化的理由
3剥夺的结构与隐蔽性
4解决剥夺问题的困境
第三章经理的激励性报酬
1经理激励性报酬的发展
2激励性报酬的设计
3长期激励性报酬
第四章内部人持股
第五章董事会制度
第六章股东权利及其保护
第七章资本市场与公司控制
第八章利益相关者与公司治理
第九章公司治理的基础设施
第十章公司治理的历史演进
案例
参考文献

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