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软件简介


  《普通高等教育“十二五”规划教材・高等院校人力资源管理专业教材系列:培训与开发》从现代人力资源开发与培训的理论出发,结合国内外企业员工培训与开发的实践,探讨除职业生涯规划与管理理论之外的其他人力资源开发与培训的理论、知识与技能。《普通高等教育“十二五”规划教材・高等院校人力资源管理专业教材系列:培训与开发》特别注重理论与实践的结合,突出员工培训与开发的实际操作性,用大量的图和表使知识和技能直观化,便于读者运用。《普通高等教育“十二五”规划教材・高等院校人力资源管理专业教材系列:培训与开发》注重介绍最新的前沿动态,引导读者进行深度思考。在理论介绍上以够用为原则,点到为止,更加突出实用性。   本书可作为高等院校人力资源管理专业和相关管理专业的教材,也可供相关企业作为培训教材,还可供爱好人力资源开发与管理的人士学习。
第一章 培训与开发概述
 第一节 培训与开发的目的和原则
  一、培训与开发的含义
  二、培训与开发的目的
  三、培训与开发的作用
  四、培训与开发的原则
 第二节 培训与开发的类型
  一、按照培训与开发的表现形态分类
  二、按照培训与开发的对象分类
  三、按照受训者与工作岗位的关系分类
  四、按照培训与开发的内容分类
 第三节 培训与开发的战略导向
  一、以战略为导向开展培训与开发的必要性
  二、实现培训与开发和战略的无缝对接
 第四节 培训与开发体系

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