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软件简介


良好的素质是领导者迈向成功管理的阶梯。
一个有素质的领导者不但会使下属及同事对其产生一种敬爱感与钦佩感,还能在领导层中建立起很强的感染力和可靠的威信。
该书语言简洁,内容丰富,结合现代领导工作需求,从现代领导应具备的气质与魅力开始,对现代领导者还应必须具有的心理素养、文化知识素养、智能素质、品格素养、思想素养、作风素养、道德素质、组织管理素质、提高效率和效能素质,以及领导的自御力和创造力等内容进行了阐述。
希望广大读者阅读此书后,在丰富了自身素养之后,能够更有效地提高工作效率,激发团队精神和凝聚力,使自己的工作更加游刃有余,使团队整体工作效率更加得以提高!
第一篇 气质篇
第一章 现代领导气质修炼
第一节 领导者气质
第二节 领导者内在气质修炼
第二章 现代领导个人魅力
第一节 领导者的个人魅力
第二节 领导风度的具体体现
第二篇 知识篇
第三章 现代领导的文化知识素养
第一节 领导者的知识结构
第二节 相关文化知识
第四章 现代领导的智能素质
第一节 领导者的能力构成
第二节 领导者的科学决策能力
第三篇 素养篇
第五章 现代领导的品格修养
第一节 领导者品格的体现
第二节 领导品格修养中的方法修养
第三节 领导品格修养中的文化修养
第四节 提高领导品格的途径
第六章 现代领导的思想素养
第一节 概述
第二节 领导者思想素质的表现形式
第七章 现代领导的作风素养
第一节 实事求是,密切联系群众
第二节 谦虚谨慎
第三节 领导者的吸引力
第八章 现代领导的道德素养
第一节 领导者必备的道德修养
第二节 领导者道德修养的误区
第三节 领导者道德力量的发挥
第四篇 能力篇
第九章 现代领导的组织管理素质
第一节 合理设置组织机构
第二节 科学地选拔人才
第三节 做好协调工作
第四节 有较强的号召力
第五节 领导者增强号召力的实践
第六节 提高组织能力的途径
第七节 有较强的危机管理能力
第十章 现代领导提高效率和效能素质
第一节 领导者提高效率和效能素质的表现
第二节 领导者提高效能和素质的方法
第十一章 现代领导的自御力和创造力
附录:现代领导形象设计

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