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软件简介


本书以人力资源管理中评估面临的状况、计划和确定公司人力资源管理的目标、采取适当的措施和评价成果四个阶段为基础,分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论和研究。
译者序
前言
第1章 人力资源管理分析方法
第一部分 评估环境、计划和建立目标
第2章 外部环境
……
第二部分 外部配置
第6章 外部招聘
第7章 外部雇员的选拔
……
第三章 人员开发
第9章 人员内部配置与职业生涯
第10章 培训
第四部分 报酬
第11章 工资体系
……
第五部分 劳资关系
第14章 工会
……

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