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本书的结构分为五篇,分别是早期管理思想、科学管理思想、行为科学管理思想、现代管理思想和当代管理思想及其发展,具体包括西方古代管理思想、中国古代管理思想、科学管理理论的历史背景和准备、科学管理理论的产生和发展、组织理论的产生和发展、行为科学理论产生的历史背景、行为科学的形成与发展、现代管理理论产生的历史背景、现代管理理论的主要学派、当代管理思想的主要学说、东西方管理思想的互动与融合等内容。
  本书可作为高等院校管理类各专业学生的教材,也可以作为参加自学考试学生的重要参考书。
前言
第一篇 早期管理思想
 第一章 西方古代管理思想
  第一节 四大文明古国的管理思想
  第二节 宗教和古代管理思想
  第三节 中世纪的管理思想
  第四节 文艺复兴对管理思想发展的影响
  思考题
 第二章 中国古代管理思想
  第一节 中国传统文化的体系
  第二节 中国古代各时期的主要管理思想
  思考题
第二篇 科学管理思想
 第三章 科学管理理论的历史背景和准备
  第一节 科学管理理论产生的历史背景
  第二节 资本主义精神和资产阶级革命——思想准备
  第三节 工厂制度的产生及其对管理思想提出的客观要求——实践准备
  第四节 科学管理思想的萌芽——理论准备
  思考题
 第四章 科学管理理论的产生和发展
  第一节 科学管理之父——泰勒
  第二节 科学管理理论
  第三节 科学管理的其他代表人物
  第四节 科学管理思想的发展
  思考题
 第五章 组织理论的产生和发展
  第一节 法约尔的组织管理理论
  第二节 马克斯·韦伯的组织理论
  第三节 科学管理理论的系统化
  思考题
第三篇 行为科学管理思想
 第六章 行为科学理论产生的历史背景
  第一节 行为科学的产生
  第二节 行为心理——管理思想发展的困惑
  思考题
 第七章 行为科学的形成与发展
  第一节 行为科学的产生
  第二节 个体行为的研究
  第三节 群体行为研究
  第四节 领导行为研究
  第五节 行为科学理论的贡献
  思考题
第四篇 现代管理思想
 第八章 现代管理理论产生的历史背景
  第一节 现代管理理论的产生
  第二节 现代管理理论的主要内容和特征
  思考题
 第九章 现代管理理论的主要学派
  第一节 管理过程学派
  第二节 社会系统学派
  第三节 决策理论学派
  第四节 系统管理学派
  第五节 管理科学学派
  第六节 经验主义学派
  第七节 权变理论学派
  思考题
第五篇 当代管理思想及其发展
 第十章 当代管理思想的主要学说
  第一节 当代管理思想面临的现实
  第二节 托马斯·彼得斯的管理思想
  第三节 迈克尔·波特的竞争战略理论
  第四节 约翰·科特的领导理论
  第五节 彼得·圣吉的学习型组织理论
  第六节 企业文化理论
  第七节 企业再造理论
  思考题
 第十一章 东西方管理思想的互动与融台
  第一节 东西方管理思想的内在精神
  第二节 东西方管理思想的相互影响与融合
  第三节 当代管理思想的发展趋势
  思考题
参考文献

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