职场小聪明第86章 寂寞城通告你所听到的都是别人想让你听到的

人的认知和知识结构都是定制的就是说你所知道的都是别人想让你知道的。

你不要不信。

一个领导的想法你为什么会知道他又没对你说那么就是他告诉了别人别人告诉了你或者他直接告诉你但这些的真实度有多高你想过没有。

为什么有的人知道的东西你不知道是你不够努力吗？ 其实有时候别人的想法并不重要重要的是趋势是事情的本质。

领导的两项任务获得权力维持权力在所有的决策和绩效基本都要符合这两个利益。

我们读书看电视上网看短视频这些所灌输的价值观会潜移默化的把你变成社会人。

经济学其实揭示的是人的本性就是自私和理性都是为了利益而奋斗。

为什么有的人接受短期利益而有的人选择长期利益。

这样人就分开两类人这叫延迟满足和及时行乐。

他们的工资待遇是不一样的按月拿的叫工资按年拿的叫年薪按几年拿一次的叫股东。

我们单位也有绩效激励就是飞多拿多但为什么有的人天天飞而不太赚钱主要原因是不出小时。

例如一天飞四段。

但有的航段时间很短才半小时大部分时间都是等待。

而有个航程很长一飞就是十几小时。

还有就是过夜费。

基本出国才有几天下来也很丰裕。

劳动和工资的交换就是本着大家都不吃亏的条件下成立。

为什么叫大家都不吃亏。

因为所有交换都是本着互利的原则。

例如有人有一幅名画他的心价位是50万而有个买家想买他的心理价位是200万。

然后他们谈拢的价格是100万所以交易成功大家都获利。

你之所以在这里工作是因为你的劳动价格在这里给的最高而公司之所以请你是因为同等能力你的价位最低。

所以就成交了。

所以有人也运用机会成本算账。

如果我在这里上班就不能去别的地方上班所以我的机会成本就是我在别的地方上班获得的工资。

就是说别的地方上班如果比这里工资高我就吃亏我丧失了这个机会。

但我在这里的工资比别处高那么我的机会成本就为负就是说我赚了。

所以我们都是经济社会的产物不去了解不代表不属于他。

就像你不去读法律法律依旧可以左右你的行为。

乘务员时常讲的就是传谣言谣言在他们的生活中占了很大比例。

但谣言不一定不是真的也有可能是真实存在的是有些人畏惧的。

特别是利益支配者。

所以就有各种公众号媒体天天贴乘务员的文章以此来谋生。

也慢慢形成一种文化就是媒体监督。

之所以成立是由于很多人看然后就成了一种力量和共识。

也就是潜规则的由来。

但这都不是坏事毕竟权力是要关在笼子里的不然到处横行也不行而草根的力量就是团结。

所谓野火烧不尽春风吹又生。

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