职场小聪明第92章 爱自己的工作其实是个悖论

世界上大多数人都不爱自己的工作但为了生活人必须工作。

敬业爱岗但不一定爱你身边的全部同事。

为了生活而交换时间也就是生命得到生活资料。

是人的宿命。

就是分工合作。

和你合作的人你不一定喜欢你喜欢的人不一定和你合作。

当然每个人都想和自己理想的人合作但人的能力是有区别的你欣赏的人必定跟你差不多差不多一样优秀或者一样平庸。

但有一点是肯定的渔夫不可能天天吃鱼木匠不可能什么都会。

这就需要和很多不同的人合作利用别人的能力创造价值。

每个人有差异所谓技能也不一样职业不分贵贱但有差别只有每个人都发挥自己的特长世界才可以运转。

就是分工合作。

而且即使你懂的所有的技能你也要合作你的时间是有限的所谓要用到比较优势就是用你最擅长的技能为你创造最大的价值然后个人交换这样就可以专注于自己的事情。

例如大学教授也可以做家务但有了钱他可以请保姆完成一些家庭事务然后他就可以专心写作例如保姆一小时10元而就教授一小时写作可以赚1千元所以他还是要交换。

即使不写作可以陪家人孩子或打会儿游戏这样也是一种收获。

所以我虽然私下里抱怨但明面上还是会合作。

这是自私的包容。

企业有规矩所谓很多时候不用拉关系按章办事遇到不合作的就要用到经济学原理。

有个经济学的研究工具叫博弈论是计算机之父冯诺依曼创立的后来纳什加入了纳什均衡。

博弈论的精髓就是合作为了合作而博弈目的是共赢。

当然博弈分为一次博弈和多次博弈有零和博弈和非零和博弈。

例如赌博就属于零和博弈一人输一人赢但属于多次博弈。

例如吵架就可分为一次博弈和多次博弈这要看博弈的目的需要合作就是多次博弈不需要合作就是一次博弈。

工作中我们常发生矛盾如果是需要合作那么吵架的目的就是为了合作。

他是有原则的。

为了合作的博弈你去找他办事他有两个选择合作和拒绝。

如果是长期打交道如果第一次他拒绝那么他找你办事你的最优策略就是拒绝拒绝到什么时候为止呢？就是你找他办事时他合作为止不然你的最优策略一直是拒绝。

当然这个游戏还可以玩下去来回往复。

但宗旨就是为了共赢合作所以要有手段。

就是他要有求于你不然你就没有谈判的资本。

所以你要创造一个理由他需要你的合作。

这就是技能没有相关技能只能送礼或者摇尾乞怜扮可怜这是没有筹码的筹码。

当然这种人也有但都没大用。

所以我工作中最重要的成分就是练技能学技术我不太在意钱的多少只在意这个学了有没有用否则钱再多也不够拉关系的消耗很不用提时间也就是你的生命了毕竟长远来看人都是要死的。

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