我的一九八五第613章 掌声雷动

“每生产一块二等品的汉卡奖励二元；一等品奖励五元；优质品奖励十元多劳多得上不封顶！江城鲲鹏软件公司生产车间技术熟练的员工基本工资除外如今一个月都能拿到二百元的奖金；邹主任我的回答是否满意？” 啪啪…… 全场爆发出雷鸣般的掌声孙老板考虑周全除了基本工资外还采用计件工资拿奖金多劳多得上不封顶大家放下心来他们喜欢干专业对口的老本行。

“孙总这下我放心了！” 收录机生车车间主任陈振运和收音机生产车间主任张秀兰也笑了起来。

“同志们江城淘宝电器公司虽然是一家私营公司但创业之初就定下以员工为中心顾客至上兼顾社会效益的经营宗旨建立了严格的公司管理制度和岗位职责施行按劳分配、多劳多得和上不封顶的分配原则打破了铁饭碗、大锅饭和平均主义取消干部编制和干部终身制干部职工统称员工员工分为管理层和普通员工公司实行能者上、庸者下的用人原则只要你是个人才公司就会给你提供施展才干的舞台！” 众人聚精会神的听着细细咀嚼话语中的深刻含义有人点头有人担心有人失落不少年轻人的眼中冒出火花。

“江城淘宝电器公司按照国家的用工政策员工一周休息一天重大节假日按照国家有关规定休息每天工作时间不超过八个小时超过八小时算加班公司另外支付加班费。

” “员工的薪水包括基本工资和绩效工资在江城淘宝电器公司及其附属企业经理或厂长的基本工资标准是一百五十元副经理或副厂长是一百二十元店长或车间主任是一百元副店长或车间副主任是九十元主管或班组长是八十元副主管或副班组长是七十元一般员工是五十元。

” “同志们应该知道如今大学四级教授的基本工资标准是一百六十元公司经理或厂长的基本工资标准接近四级教授一般员工的基本工资标准不高但员工在上班期间享受免费的早餐和中餐早餐二角钱的标准中餐一荤一素一汤四角钱的标准按照如今的物价员工一个月能省下二十元的生活费加起来普通员工的基本工资就相当于七十多元。

” “员工的能力强绩效工资就高绩效工资实行多劳多得上不封顶的分配原则你一个月赚一千元的绩效工资是你有本事！公司效益好还有年终奖、防暑降温费、冬季烤火费、中秋月饼费和春节物资费等看病住院报销百分之八十员工的基本工资标准跟随国家工资政策标准增加有特殊贡献的员工公司将给与重奖十万元、二十万元都不是空话破格晋升岗位职称提前分配住房我的回答大家是否满意？” 啪啪…… 台下突然爆发雷鸣般的掌声沪海曙光通讯技术公司的前途光明大家有了奔头。

“同志们江城淘宝电器公司及其附属企业的正式员工还有一项重大福利我在此郑重承诺从沪海曙光通讯技术公司成立开始认真工作满五年的员工根据岗位和贡献大小都能从公司分到一套七十平米到一百平米的住房当然黄埔曙光无线电厂分到房子的员工只能从小房子换到大房子！” 黄埔曙光无线电厂有一栋六层楼的职工宿舍加上七间平房的职工宿舍一共有五十五套房子离休一人退休八人还有四十六名在职干部职工分了房子。

如今这个时期还没有房改分了房子的干部职工要交房租和卫生费水电费自理领了大半年的二十元生活费房租都没有交由于不按时缴纳电费和水费被供电局和水务局停电停水多次一家二元钱的卫生费还是交了不然街道环卫所就不来清理垃圾夏天生活垃圾腐败臭死你！ 黄埔曙光无线电厂按照协定被收购后这些职工宿舍也就成了沪海曙光通讯技术公司的财产也就是孙健的财产但他也不能将那些退休的住户赶出来但江城淘宝电器公司会制定公司住房分配制度离开公司退出住房父母双亡成年子女不能继承。

七月份以前的房租江城淘宝电器公司不管但从八月份开始按时缴纳房租和卫生费水电费自理离休和退休职工今后的退休金和生病住院费等由街道发放与沪海曙光通讯技术公司无关。

沪海曙光通讯技术公司不是福利院！ 吃惯大锅饭的国企干部职工不少人偷奸耍滑找领导扯皮拉筋二世为人的孙健见多了国企不能随便开除职工但私企就简单得多按照公司制度、岗位职责和用工合同办事有人敢闹事先报警厂里的保安不是吃干饭的先打一顿再说再将对方告上法庭。

以儆效尤！ 对待坏人要比坏人更狠！ 对不珍惜劳动岗位的员工坚决开除！ 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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